Teamentwicklung

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“ Aristoteles

Unsere Zielgruppe der Teamentwicklungsmaßnahmen sind geschlossene organisatorische Einheiten.

Ziele der Teamentwicklung:

• Teamziele anhand offener Kommunikation festlegen

• Unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen kennenlernen

• Möglichkeiten der konstruktiven Konfliktbewältigung

• Reflektion des eigenen Kommunikationsverhaltens

• Eigene Rolle im Team erkennen

• Wege zu mehr Teamerfolg

• Ursachen für Motivation und Leistung des Teams

• Feedbackregeln

• Stärken und Schwächen des Teams erkennen

• „Was ist richtig“ NICHT „Wer hat Recht“ – Teamziele fokussieren